اولا : دورة أخصائي الموارد البشرية 

• الاطار العام لإدارة الموارد البشرية
• موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي
• وظائف مدير الموارد البشرية
• وظائف أخصائي الموارد البشرية
• الاستقطاب والتوظيف
• إجراءات وسياسات العمل في إدارة الموارد البشرية
• تحليل وتوصيف الوظائف
• تقييم الاداء الوظيفي
  

  ---

  ثانيا : دورة نظام العمل السعودي الجديد

• الفرق بين العرض الوظيفي وعقد العمل .
• إعداد وصياغة العقود .
• واجبات وحقوق العامل وفق نظام العمل السعودي .
• واجبات وحقوق صاحب العمل وفق نظام العمل السعودي .
• التحقيق في المخالفات العمالية .
• اللائحة التنفيذية المحددة .
• لائحة مخالفات المنشاة ودليل التفتيش على المنشاة .
• الرسوم والقرارات الجديدة في سوق العمل
• نطاقات وآلية تقييم المنشاة ودعم صندوق الموارد البشرية .

تهدف الدورة إلى تأهيل أخصائي موارد بشرية محترف في إدارة الموارد البشرية وفق أحدث تقنيات وأساليب إدارة الموارد البشرية من المنظور الحديث ووفقا لما يتطلبه سوق العمل السعودي

كما تهدف الدورة الي اكساب المشاركين المعارف والاحكام الخاصة بنظام العمل السعودي الجديد وابرز التحديثات على نظام العمل والمهارات الخاصة بالتعامل مع احكام هذا النظام ومعرفة الحقوق والواجبات للعاملين في ظل النظام الحالي وذلك عن طريق ورش العمل والتطبيقات العملية على جميع احكام النظام

• مدراء الموارد البشرية
• موظفي الإدارات القانونية والمالية
• أصحاب الشركات والمؤسسات
• المستشارون القانونيون
• الإداريين
• شئون الموظفين
• موظفين القطاع الخاص والمهتمين وللإفراد